看護師にとって、転職先の福利厚生の充実度は、選択基準として重要です。福利厚生が整った職場は、経営も安定しており、長期間にわたり好条件で勤められる可能性が高いからです。福利厚生は、社会保険や年金に加えて、資格取得支援や研修参加費の補助から、託児所の設置といった子育て支援や家賃補助に至るまで、多岐にわたります。看護師は、自分が特にこだわりたい項目の福利厚生が転職先に整っているか、確認しなければなりません。

中でも、休暇制度や退職金などは、多くの看護師にとって気になるところではないでしょうか。住居費が高い都心部の職場であれば、住居手当や家賃補助は、関心の対象となります。育児中のママさん看護師には、院内託児所を備えた医療施設が望まれます。もっとも、こうした条件を備えた転職先を探すことは容易ではありません。日頃から気になる職場の情報を集めておくことが必要です。知り合いが勤めている職場を希望するなら、聞き込みをして情報を集めることができます。

ハローワークや看護師転職サイトで検索することも、1つの方法です。しかしながら、多忙な現役看護師が、時間をかけて転職先の情報を集めることは難しいでしょう。夜勤などの変則勤務や人手不足のため激務をこなしている看護師にとって、休日は貴重な疲労回復の機会であり、転職先を自力で探すゆとりはありません。そこで、効率的に転職先を探す方法として、紹介会社に依頼する選択肢が挙げられます。紹介会社に対して、自分が希望する福利厚生の項目を伝え、条件に合致する職場が見つかれば報告してもらうよう頼んでおけば良いのです。